「いたします」と「致します」はどう書く？意味と表記の考え方

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メールの「お願いいたします」は、平仮名で整える書き方が使えます。一方、漢字の「致す」自体が誤りというわけではありません。動作を丁重に述べる使い方と、ある結果を生じさせる意味を分けて考えましょう。

丁重な「する」と、結果を生む「致す」を区別します

「確認いたします」「お願いいたします」では、自分側の行動を丁重に述べています。文化庁「敬語の指針」でも、「いたす」は「する」に対応する謙譲語Ⅱとして説明されています。

一方、「不徳の致すところ」のように、あることが結果を生じさせる意味では、漢字の「致す」を用います。同じ読みでも、文中の働きが異なります。

表記を選ぶときは、まず「何をする」という行動を丁重に述べているのか、「何かを引き起こす」という意味なのかを見ます。読みが同じだからと、一括で変換しないようにしましょう。

文化審議会「公用文作成の考え方」の解説には、「ていただく」など、動詞の補助的な用法を仮名で書く例があります。ただし、「いたす」はこの例に挙げられていません。したがって、その記述だけを根拠に「公用文では、いたします以外は誤り」と断定することは避けます。

本記事では、一般的な案内文を整える際の選択として、「お願いいたします」という平仮名表記を提案しています。補助動詞という呼び方だけで自動的に正誤を決めず、意味と採用する表記方針を確認しましょう。

公用文の方針は、全ての企業の文書を強制的に統一する規則ではありません。会社の規程や、文書の目的も確認してください。「漢字で書かれたら必ず誤り」と、文脈を見ず断定しないことが大切です。

「お願い致します」と漢字にしても、それだけで相手への敬意が増えるわけではありません。必要な依頼内容が書かれているか、期限が分かるかのほうが、仕事のやり取りでは重要です。

例えば、「ご確認をお願いいたします」だけで内容が曖昧なら、「添付資料の担当者名をご確認ください」と具体的にします。何をしてほしいかを明らかにした後で、語尾を整えましょう。

逆に、平仮名へ直すことだけに集中すると、日時や名前の誤りを見落とすことがあります。表記の統一は見直しの一段階と考え、内容の確認と分けて行います。

「ご確認いただく」「ご連絡ください」のような補助的な用法では、平仮名にする考え方があります。一方、品物をもらう意味の「頂く」など、実質的な動作を示す用法とは分けて理解します。

ただし、文字を漢字と平仮名に振り分けることだけで、敬語の適否が決まるわけではありません。自分の行動か相手の行動かも確認してください。

よく使う語は、社内の表記メモを作る方法があります。「お願いいたします」「ご確認ください」など、目的と一緒に整理すると、毎回変換に迷う負担を減らせます。

表記メモを作るときは、漢字と平仮名の対応だけでなく、例文も一つ添えます。「確認いたします」のような行動の丁重な表現と、「不徳の致すところ」のような実質的な意味を並べると、一括置換を避けやすくなります。

他の人が作った文を直す場合は、語の意味が変わらないかを先に確認します。「致します」を全て平仮名へ変える処理では、本来の動詞として使われた箇所まで変わる可能性があります。対象の文を読んで判断してください。

また、文章の末尾が全て「いたします」になる必要もありません。状況の説明には「です」、依頼には内容に合う表現を使えます。丁重さを保ちながら、読み手が事実と依頼を区別できるかを確認すると、表記の統一だけに偏らず文全体を整えられます。

自分で作る文の表記は、採用した方針に合わせてそろえます。ただし、他者の文章をそのまま示す場合や、正式な名称を記載する場合は、元の表記を勝手に変えないようにします。

見直しでは、語の意味を確かめ、表記方針を確認し、最後に読みやすさを見ます。敬意を示すために漢字を増やすより、自然で明確な文章を目指しましょう。

確認日：2026年10月22日。文化庁の敬語と公用文の資料を参照しました。平仮名への統一は一般文書への提案であり、全ての表記を一律に誤りとする説明ではありません。本記事は実務技能検定協会の公式記事ではありません。

秘書検定（秘書技能検定）は公益財団法人実務技能検定協会の検定です。このページは協会の公式記事ではありません。試験の制度・日程は、受験する回の協会の案内で確認してください。

敬語や表記には、場面や組織によって考え方に幅があるものがあります。記事中の例文は Souba Apps が作ったもので、過去の試験問題ではありません。

内容には万全を期していますが、正確性を保証するものではありません。誤りを見つけられた場合は、お問い合わせからご連絡ください。確認のうえ修正します。